Sumber daya manusia merupan jantung dari sebuah organisasi. Gaya kepemimpinan dari pimpinan organisasi sangat krusial secara fungsional dalam keberjalanan organisasi. Manajemen SDM yang efektif dapat membantu meningkatkan retensi dan membuat tim menjadi solid. Selain itu, manajemen SDM yang baik akan memperhatikan keterlibatan anggotanya, dan efektivitas organisasinya.